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qizhitianyue
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24樓  發表于: 2021-08-02 13:10
引用
引用第21樓a239440265于2021-07-27 10:08發表的  :
我覺得工控人大部分有一個誤區,就是技術牛逼就行了,以前我也是這么想的,但是現在做了10年非標以后我才發現,比你牛的人多的是,所以我覺得30歲以后工控人應該考慮的是自己的額外能力,比如帶隊管理的能力,公關的能力,因為職業習慣,有的人可能不適合做管理,也不喜歡管人,那就提升其他技能,我覺得到達一個平臺后再只追求技術性價比太低了,除非你能確保你能在你的公司干一輩子,或者你公司的平臺可以允許你年紀大后你有退路,不然還是要換工作,年紀大了如何換呢,不能靠體力出差,我覺得這是一個值得思考的問題


寫的真好 確實是 歲數大了出差就不合適了,而且做技術的很多不善于管理人
huiyang
huiyang
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25樓  發表于: 2021-08-03 13:41
只能說明面試的人 對這不懂。還能說明什么?
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