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        如題目，因工作需要，帶了個新人，雖然不是電專業(yè)相關出身的，但是人勤快，肯學，對不懂的也喜歡探索與討論，可是從后面來說確實有點力不從心，他學習態(tài)度很好，但是一旦遇到 難題或者困難就直接不加思考，不動腦筋，什么都找?guī)煾到鉀Q，自己就變得好像不關事一樣，就等于說我把故障都報給你了，你去想辦法解決就是了！我只是打下下手而已。所以說帶個新人真的好累，而且還不是內(nèi)行人，想把所有專業(yè)知識都交給他，但是覺得不太可能！他的表現(xiàn)積極，但是感覺是不想接受 這個工作的傳承的，也可能有其他更多的想法！絕對呆不久的，只是自己懂多點，來學習只是一個跳板而已！工控大神們，有沒有親身帶過徒弟？還是帶外行的來做電，這不是趕豬上樹嗎？請各位給點意見！放棄還是堅持？

愿意學的，而且勤快懂事的，就多指點一下，懶的，眼高手低的就放任好了，既然你是師傅，別慣著他們，讓他們多做，做中指點，別管人家以后想不想繼續(xù)干下去，除非那種特別好學的，否則他不問你就沒必要也沒義務去指導。更不要上桿子去逼人家學你的更高深的知識（即工作中的訣竅或者超過工作范圍的的）。只有那些特別好學而且尊你為老師的，才去告訴你真的本事。

切，看樓主的每層留言，既然你這態(tài)度，還上來問個啥勁。